الفضاء الخاص بالدعم المباشر 2025 وتتبع طلب الدعم الاجتماعي المباشر asd ma

جامعة محمد الأول بوجدة تعلن عن مباريات لتوظيف 17 منصب إداري وتقني

أعلنت جامعة محمد الأول بوجدة عن تنظيم مباريات توظيف جديدة تشمل 17 منصباً موزعة على مهندسين، متصرفين من الدرجة الثانية والثالثة، وتقنيين من الدرجة الثالثة. وستجرى هذه المباريات يوم الأحد 9 نونبر 2025 بمقر الجامعة، حيث تهدف إلى تعزيز الأطر الإدارية والتقنية بالمؤسسات التابعة لها. ويأتي هذا الإعلان في إطار سعي الجامعة إلى تطوير منظومتها الإدارية وتحسين جودة الخدمات المقدمة في مجالات التسيير والتدبير والتقنيات الحديثة. آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح هو 31 أكتوبر 2025.

تفاصيل المناصب المعلن عنها

تشمل المناصب المعلن عنها تخصصات متعددة تلبي حاجيات الجامعة في المجالات التقنية والعلمية والإدارية. وتتوزع هذه المناصب بين:

- مهندسو الدولة من الدرجة الأولى: في تخصصات الهندسة المعلوماتية، الهندسة المدنية، والطاقات المتجددة.

- متصرفون من الدرجة الثانية والثالثة: في مجالات الاقتصاد والتدبير، القانون، التواصل، والموارد البشرية.

- تقنيون من الدرجة الثالثة: في التخصصات التقنية مثل الإعلاميات، الكهرباء الصناعية، والميكانيك.

هذه المناصب تم تحديدها وفق حاجيات المؤسسات التابعة للجامعة بكل من وجدة، الناظور، وبركان، حيث سيتم توزيع الناجحين حسب الكفاءة والاستحقاق وحاجيات كل مؤسسة.

شروط المشاركة في المباراة

تفتح هذه المباريات في وجه المترشحين من الجنسية المغربية، والذين تتراوح أعمارهم بين:

- 18 و45 سنة بالنسبة لمهندسي الدولة والمتصرفين من الدرجتين الثانية والثالثة؛

- 18 و40 سنة بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة، مع إمكانية تمديد السن الأقصى إلى 45 سنة في بعض الحالات الخاصة حسب القوانين الجاري بها العمل.

كما يُعفى الموظفون من شرط السن عند توفرهم على ترخيص من إدارتهم الأصلية.

الشهادات المطلوبة حسب كل فئة

تقبل جامعة محمد الأول الشهادات الوطنية أو المعادلة لها، حسب الفئة المترشح لها:

1. مهندس الدولة من الدرجة الأولى: يشترط التوفر على شهادة مهندس دولة مسلمة من طرف مدرسة أو معهد أو مؤسسة جامعية وطنية، أو على شهادة معادلة لها وفق القوانين الجاري بها العمل.

2. متصرف من الدرجة الثانية: يُطلب الحصول على دبلوم الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو المتخصصة من مؤسسات التعليم العالي الوطنية، أو شهادة معادلة لها.

3. متصرف من الدرجة الثالثة: يشترط الحصول على شهادة الإجازة أو الإجازة المهنية أو الإجازة في الدراسات الأساسية، أو ما يعادلها.

4. تقني من الدرجة الثالثة: يشترط التوفر على دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني، أو شهادة معادلة له.

الاختبارات وطريقة الانتقاء

تمر عملية الانتقاء بعدة مراحل منظمة، تبدأ من التحقق من أهلية المترشحين، ثم المرور إلى الاختبارات الكتابية والشفوية:

- الاختبارات الكتابية: تهم مواضيع تتعلق بالتخصص المطلوب ومهام المنصب، ويمكن أن تكون في شكل أسئلة نظرية أو QCM (أسئلة متعددة الاختيارات).

- الاختبارات الشفوية: يجتازها فقط المترشحون الذين حصلوا على المعدل المطلوب في الاختبارات الكتابية، وتتمثل في مناقشة مواضيع مرتبطة بالتخصص والمهارات المهنية.

يتم ترتيب المترشحين حسب النقط المحصل عليها في الامتحانين الكتابي والشفوي، ويُعلن عن الناجحين النهائيين وفق معايير الاستحقاق.

الملف المطلوب للترشيح

على المترشحين الراغبين في اجتياز المباراة إعداد ملف متكامل يتضمن الوثائق التالية:

- طلب خطي موجه إلى رئيس(ة) المؤسسة الجامعية المعنية، يتضمن الاسم الكامل، العنوان، الهاتف، البريد الإلكتروني، والإطار المراد الترشح له.

- سيرة ذاتية حديثة (CV) تحمل صورة المترشح.

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

- نسخة مصادق عليها من الدبلوم المطلوب حسب الفئة.

- نسخة من قرار المعادلة الصادر عن وزارة التعليم العالي (بالنسبة للدبلومات الأجنبية).

- نسخة من شهادة البكالوريا أو دبلوم تقني (بالنسبة للتقنيين).

- ترخيص رسمي لاجتياز المباراة بالنسبة للموظفين.

- نسخة من الوثائق التي تثبت وضعية الإعاقة أو صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم، عند الاقتضاء.

طريقة إيداع ملفات الترشيح

يتم حصرياً عبر المنصة الإلكترونية الرسمية للتوظيف في الجامعات المغربية:

منصة الترشيح الإلكترونية

على المترشحين تعبئة جميع البيانات المطلوبة وتحميل الوثائق بصيغة PDF بشكل واضح ومقروء. ولن يُقبل أي ملف يُرسل خارج المنصة أو بعد الأجل المحدد. آخر أجل لتعبئة الطلبات هو 31 أكتوبر 2025 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال.

ملاحظات مهمة

- يجب التأكد من صحة جميع المعلومات الواردة في الطلب الإلكتروني، إذ تُرفض تلقائياً الملفات التي تحتوي على بيانات غير صحيحة أو ناقصة.

- لا يُعتد بشهادات النجاح المؤقتة، بل يجب الإدلاء بنسخة من الدبلوم النهائي.

- المترشحون الذين تم اختيارهم لاجتياز الامتحان الكتابي سيتم الإعلان عن أسمائهم على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الرسمي للمؤسسة الجامعية المعنية.

- يُعتبر نشر اللوائح على هذه المواقع بمثابة استدعاء رسمي، ولن يتم إرسال أي استدعاءات فردية.

فرص موازية للمترشحين

إلى جانب هذه المباريات، توفر جامعة محمد الأول فرصاً لتكوينات مستمرة في مجالات الإدارة والتقنيات الحديثة، ما يجعلها وجهة مثالية للخريجين الطموحين. كما تشجع الجامعة على الانخراط في برامج البحث العلمي والابتكار، ما يمنح الأطر الناجحة فرصة للمساهمة في تطوير التعليم العالي بجهة الشرق.

تجدر الإشارة إلى أن جامعة محمد الأول من أقدم الجامعات المغربية، وتضم كليات ومعاهد متخصصة في مجالات متعددة مثل العلوم، الطب، الاقتصاد، والهندسة. وتحرص إدارتها على تحديث بنيتها التحتية الرقمية وتطوير الخدمات الإدارية عبر رقمنة مختلف العمليات المرتبطة بتدبير الموارد البشرية.

خلاصة

تمثل هذه المباراة فرصة مهمة للباحثين عن عمل في قطاع التعليم العالي، خصوصاً في المجالات التقنية والإدارية. يُنصح المترشحون بالاطلاع الجيد على تفاصيل التخصصات المطلوبة، وتحضير ملفاتهم بعناية قبل الموعد النهائي. كما يُستحسن متابعة الموقع الإلكتروني للجامعة وبوابة التشغيل العمومي بانتظام لتتبع أي مستجدات أو تغييرات في المواعيد أو الوثائق المطلوبة.

تابع آخر فرص العمل على alwadifa24h.com

موقع alwadifa24h.com يواكب بشكل مستمر جميع مباريات التوظيف في القطاع العمومي والخصوصي بالمغرب، مع الحرص على تقديم المعلومات الصحيحة والمصادر الرسمية لضمان الشفافية والمصداقية للباحثين عن فرص العمل.

بعد اجتياز المراحل الأولى من المباراة بنجاح، تبدأ مرحلة المقابلة الشفوية التي تُعدّ حاسمة في تحديد المترشحين المقبولين نهائياً. في هذه المرحلة، يتم التركيز على تقييم قدرات التواصل، مستوى المعرفة العامة في المجال الصحي، ومدى قدرة المترشح على التفاعل مع بيئة العمل داخل المستشفيات والمراكز الطبية. كما قد تتضمن المقابلة أسئلة حول أخلاقيات المهنة، كيفية التعامل مع المرضى، والعمل ضمن فريق متعدد التخصصات. لذلك يُنصح المرشح بالتحضير الجيد لهذه المرحلة عبر مراجعة المفاهيم الأساسية المرتبطة بالمهنة والتحلي بالثقة والهدوء أثناء الحوار.

من جهة أخرى، يجب على المترشحين الانتباه جيداً إلى جميع التفاصيل المتعلقة بإجراءات التوظيف، مثل مواعيد المقابلات، الوثائق المطلوبة عند الحضور، ومكان إجراء الاختبارات، حيث تُنشر هذه المعلومات حصرياً على الموقع الرسمي للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة. كما يُفضل متابعة البريد الإلكتروني بانتظام لتفادي أي تأخير في الرد أو تقديم المستندات الإضافية المطلوبة.

وفي الأخير، فإن الولوج إلى وظيفة داخل المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس لا يُعد مجرد فرصة عمل فحسب، بل هو انخراط في مشروع وطني يسعى إلى تطوير المنظومة الصحية في المغرب، وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. لذلك، فكل مجهود يبذله المترشح في التحضير الجيد يزيد من فرصه لتحقيق النجاح والانضمام إلى طاقم مهني يسهر على خدمة حياة الناس بكل تفانٍ ومسؤولية.

Edit This Article